Gi ansatte rom til nytenkning og kreativitet
Kreativitet må bli en del av oppbyggingen av virksomheten. Uten nye ideer fremstår man kjedelig og blir lett forbigått.
Vi kommer aldri opp med ordentlig gode ideer lenger
De fleste vil være enige i at nye ideer er avgjørende for utviklingen av en virksomhet. Nye tanker om produkter, tjenester og kommunikasjon hjelper bedriften til å fremstå som relevant, og noen ganger kan nettopp de ny ideene endre fremtiden. Uten nye ideer fremstår man kjedelig og blir lett forbigått!
Hvordan kan du legge til rette for idémyldring? Svært ofte foretar selskaper en og annen symbolsk gest når det gjelder innovasjon, men de omfavner den ikke som en del av bedriftskulturen. Kreativitet må bli en del av oppbyggingen av virksomheten. Se på markedslederen i de fleste bransjer, og du vil se at nye ideer strømmer ut fra disse virksomhetene.
Vi jobbet en gang med et globalt klesmerke der lederen for produktutvikling overstyrte sitt team. Vedkommende tok ikke teamets innspill videre i organisasjonen, slik at merkevaren stagnerte. Gjennom workshops introduserte vi nye måter å dyrke en mer kreativ kultur innad i bedriften på. Resultatene snudde raskt fra tap til overskudd, merkevaren ble revitalisert og ledelsen så at design er et viktig verktøy for innovasjon og salg.
Sjekkliste
Når gjorde bedriften sist noe nytt?
Diskuteres innovasjon på styrenivå?
Er det et budsjett i bedriften øremerket innovasjon?
