Kunder ønsker å bli sett, føle seg velkommen. Et smil kan sikre deg salget.

En klar og tydelig merkevarearkitektur gjør det enkelt for kundene å forstå hva selskapet har å tilby.

Merkevarer med purpose fungerer bedre enn de uten. Finn ut hvordan de beste merkevarene i klassen lykkes med å innarbeide purpose i hverdagen, for ansatte, kunder og andre.

TINEs årsrapport hadde som mål å vise satsing på miljø og bærekraft.

Festival-Norge: Vi ser på bruk av logo, font, bilder i identitetsdesign av festivaler.

Alle merkevarer har en personlighet. Er din merkevare helten, utfordreren, utforskeren, filantropen eller kanskje læreren? Les videre nå og finn ut arketype du er.

Merkevarer som jager etter trender, klarer ikke å fremstå som ekte og autentiske. Finn ut hvorfor kunder ønsker merkevarer som snakker deres språk og er troverdige. Slike merkevarer er fremtidens vinnere.

Dagens kunder ønsker å assosieres med merkevarene de kjøper fra.

Hva er det som får noen merkevarer til å lykkes der andre feiler? Hint: Ledelsen

Mange merkevarer er fanget i tidsklemma og klarer ikke å fokusere på det som er viktigst.

Mange selskaper innser at de er avhengige av designere for å lage kommunikasjon som treffer målgruppen.

Mange ord og setninger – soundbites, sanglinjer, reklameslogans, komiske sitater, komprimerte meninger og politiske meldinger blir folkeeie.

De olympiske lekene starter i Pyeongchan i Sør-Korea i dag. Finn ut hvordan nasjoner bygger merkevarer gjennom branding i OL.

Integrert rapportering gir en dynamisk presentasjon av selskapet.​ Finn ut hvordan du kan gi økt verdi og relevans​ til årsrapporten gjennom branding.

Hvorfor mislykkes så mange fusjoner og oppkjøp? Finn ut hvordan en sterk merkevare kan sikre vellykket fusjon og oppkjøp.

Merkevarer er dynamiske og gjenstand for rebrand over tid. Her er tre merkevarer som har blitt nye i 2017.

Lær av en merkevarespesialist om hvorfor milleniumsgenerasjonen vil ha merkevarer med purpose.

Et fruktbart forhold mellom lederen og selskapet kan styrke omdømmet for begge parter.

Fremtidens ledere engasjeres av et meningsfullt formål.

Finn ut hvordan du kan formulere og fortelle bedriftens historie.